PENGARUH KOMPENSASI KEUANGAN, FLEKSIBILITAS KERJA, KEPUASAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIOMAS ADISATWA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
ROHMAN, Muhamad Shaoky
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Datestamp
2025-03-08 05:56:32
Abstract :
Setiap perusahaan berupaya untuk bisa memaksimalkan tujuan dari perusahaan, terutama mengenai target jumlah produksi, jumlah produksi merupakan hasil dalam menentukan sebuah perusahaan berjalan dengan baik atau tidak. Namun, dalam mempertahankan keberlangsungan produksi, pada perusahaan mengalami penurunan sehingga dapat dipastikan ada penurunan kinerja karyawan yang berdampak pada target perusahaan. Fenomena ini terlihat pada PT Ciomas Adisatwa Kubangdeleg, dalam beberapa periode tidak memenuhi target perusahaan. Mengenai hal ini penting perusahaan untuk menganalisis faktor ? faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi keuangan, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner sebanyak 87 responden dengan teknik simple random sampling. Analasis data menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS Vol.26. hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi keuangan tidak berpengaruh positif sedangkan fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja berpengaruh Positif terhadap kinerja karyawan di PT Ciomas Adisatrwa.
Setiap perusahaan berupaya untuk bisa memaksimalkan tujuan dari perusahaan, terutama mengenai target jumlah produksi, jumlah produksi merupakan hasil dalam menentukan sebuah perusahaan berjalan dengan baik atau tidak. Namun, dalam mempertahankan keberlangsungan produksi, pada perusahaan mengalami penurunan sehingga dapat dipastikan ada penurunan kinerja karyawan yang berdampak pada target perusahaan. Fenomena ini terlihat pada PT Ciomas Adisatwa Kubangdeleg, dalam beberapa periode tidak memenuhi target perusahaan. Mengenai hal ini penting perusahaan untuk menganalisis faktor ? faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi keuangan, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner sebanyak 87 responden dengan teknik simple random sampling. Analasis data menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS Vol.26. hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi keuangan tidak berpengaruh positif sedangkan fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, keselamatan kerja dan beban kerja berpengaruh Positif terhadap kinerja karyawan di PT Ciomas Adisatrwa.
File :
COVER-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
BAB I-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
BAB II-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
BAB III-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
BAB IV-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
BAB V-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
LAMPIRAN-MUHAMAD SHAOKY ROHMAN-41220113-SKRIPSI-2024.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
