PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT DRI MUAMALAT JAWA TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
NUROKHIM, Nurokhim
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Datestamp
2025-03-09 06:12:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah. Dengan fenomena pada KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah, di mana dua tahun terakhir terjadi target pencairan dana atau pembiayaan yang masih belum terealisasi sesuai dengan RK dan RAPB yang telah ditentukan oleh perusahaan yang dibuat secara bersama ? sama. Dalam penelitian ini banyaknya sampel yang digunakan 49 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin dan metode simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji instrumen, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan SPSS versi 25. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Penyebaran data dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara online melalui google form. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah. Dengan fenomena pada KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah, di mana dua tahun terakhir terjadi target pencairan dana atau pembiayaan yang masih belum terealisasi sesuai dengan RK dan RAPB yang telah ditentukan oleh perusahaan yang dibuat secara bersama ? sama. Dalam penelitian ini banyaknya sampel yang digunakan 49 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin dan metode simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji instrumen, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan SPSS versi 25. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Penyebaran data dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara online melalui google form. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT DRI Muamalat Jawa Tengah.
File :
COVER_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
ABSTRAK_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
BAB I_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
BAB II_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
BAB III_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
BAB IV_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
BAB V_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
LAMPIRAN_NUROKHIM_41220121_SKRIPSI_2024.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
