PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DESA KECAMATAN TONJONG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

PURWANTO, Dika

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-02-16 03:42:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, stres kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pemerintah desa di Kecamatan Tonjong. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Dengan jumlah populasi sebanyak 147 dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 107 dengan pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.26. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, stres kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah desa di Kecamatan Tonjong. 

File :
COVER_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
BAB I_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
BAB II_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
BAB III_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
BAB IV_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
BAB V_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
LAMPIRAN_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf
ARTIKEL_DIKA PURWANTO_41220005_SKRIPSI_2024.pdf