PENGARUH KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

TIANA, Stefani Egi

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-02-15 04:48:43 

Abstract :
erekonomian Indonesia melanjutkan pemulihannya di tengah ketidakpastian kondisi global yang kian menguat belakangan ini. Kecamatan Bumiayu sebagai usat perekonomian di Brebes selatan mempunyai peran penting dalam menunjang ekonomi masyarakat sekitar. Hingga kini, usaha mikro kecil dan menengah masih menghadapi beberapa tantangan, yaitu produktivitas dan daya saing para pelaku UMKM serta kualitas sumber daya manusia pelaku UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bumiayu. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 223 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskriptif dan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS v.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan kerja memediasi kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
HALAMAN AWAL-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
BAB I-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
BAB II-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
BAB III-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
BAB IV-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
BAB V-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf
LAMPIRAN-Stefani Egi Tiana-41219096-Skrispi-2024.pdf