PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

ISMAIL, Muhamad Fadel

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-02-16 03:54:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi, motivasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Talang Kabupaten Tegal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 94 dengan pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.26. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi, motivasi kerja, dan kerjasama tim berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Talang Kabupaten Tegal. 

File :
COVER-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
BAB I-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
BAB II-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
BAB III-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
BAB IV-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
BAB V-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
LAMPIRAN-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf
ARTIKEL-MUHAMMAD FADEL ISMAIL-41220010-SKRIPSI-2024.pdf