PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, LOYALITAS PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN DUKUHTURI KABUPATEN TEGAL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

IMAN, Muhamad Syaeful

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-02-17 06:38:42 

Abstract :
etiap perusahaan berupaya untuk bisa memaksimalkan tujuan dari perusahaan, terutama mengenai target pencapaian kinerja, pencapaian kinerja merupakan hasil dalam menentukan sebuah perusahaan berjalan dengan baik atau tidak. Namun, dalam mempertahankan hasil pencapaian kinerja, pada perusahaan mengalami penurunan sehingga dapat dipastikan ada penurunan kinerja karyawan yang berdampak pada target perusahaan. Fenomena ini terlihat pada Puskesmas Kecamatan Dukuhturi Kabupaten Tegal, dalam beberapa periode tidak memenuhi target perusahaan. Mengenai hal ini penting perusahaan untuk menganalisis faktor ?faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, loyalitas pegawai, pengembangan SDM, terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Dukuhturi Kabupaten Tegal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini 

File :
COVER-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
BAB I-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
BAB II-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
BAB III-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
BAB IV-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
BAB V-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
LAMPIRAN-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf
ARTIKEL-MOHAMAD SYAEFUL IMAN-41220014-SKRIPSI-2024.pdf