HUBUNGAN KETERLAMBATAN PEMBAYARAN PREMI TERHADAP MOTIVASI KERJA CREW FLOATING CRANE RATU GIOK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang
Author
SHOBRIANA, CHOIRU SANI
Subject
Prosiding
Datestamp
2023-10-06 03:22:46
Abstract :
Abstraksi Keterlambatan pembayaran premi di Floating crane Ratu Giok selama kegiatan bongkar muat batu bara berdampak pada menurunnya motivasi crew FC Ratu Giok. penelitian menggunakan metode campuran (mixed methods) serta Pearson product-moment, hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan keterlambatan pengiriman laporan muatan batu bara, kondisi cuaca buruk, masalah internal, masalah komunikasi, dan situasi tak terduga saat proses bongkar muat, hubungan signifikan antara keterlambatan pembayaran premi insentif dan motivasi kerja pada awak kapal dari indikator kuantitas kerja, kualitas kerja, dan kehadiran terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, indikator kuantitas kerja memiliki t hitung sebesar 12,68, yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,04523 dengan tingkat signifikansi 0,050. Hal ini menunjukkan bahwa indikator kuantitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, indikator kualitas kerja, nilai t hitung sebesar 2,20242, yang juga lebih besar dari nilai t tabel (2,04523), menunjukkan bahwa keterlambatan pembayaran premi insentif dari indikator kualitas kerja awak kapal memiliki hubungan signifikan terhadap motivasi kerja. kehadiran, nilai t hitung sebesar 3,17789, yang juga lebih besar dari nilai t tabel, mengindikasikan bahwa keterlambatan pembayaran premi insentif berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja secara keseluruhan. B.
Abstraksi Keterlambatan pembayaran premi di Floating crane Ratu Giok selama kegiatan bongkar muat batu bara berdampak pada menurunnya motivasi crew FC Ratu Giok. penelitian menggunakan metode campuran (mixed methods) serta Pearson product-moment, hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan keterlambatan pengiriman laporan muatan batu bara, kondisi cuaca buruk, masalah internal, masalah komunikasi, dan situasi tak terduga saat proses bongkar muat, hubungan signifikan antara keterlambatan pembayaran premi insentif dan motivasi kerja pada awak kapal dari indikator kuantitas kerja, kualitas kerja, dan kehadiran terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, indikator kuantitas kerja memiliki t hitung sebesar 12,68, yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,04523 dengan tingkat signifikansi 0,050. Hal ini menunjukkan bahwa indikator kuantitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, indikator kualitas kerja, nilai t hitung sebesar 2,20242, yang juga lebih besar dari nilai t tabel (2,04523), menunjukkan bahwa keterlambatan pembayaran premi insentif dari indikator kualitas kerja awak kapal memiliki hubungan signifikan terhadap motivasi kerja. kehadiran, nilai t hitung sebesar 3,17789, yang juga lebih besar dari nilai t tabel, mengindikasikan bahwa keterlambatan pembayaran premi insentif berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja secara keseluruhan. B.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
