Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Daily Worker pada Human Resources Department di The Apurva Kempinski Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Arini, Ni Komang Sukma
Pasek, I Ketut
Suryathi, Ni Wayan
Pasek, I Ketut
Suryathi, Ni Wayan
Subject
Ilmu Manajemen
Datestamp
2022-09-22 01:36:27
Abstract :
Rekrutmen dan seleksi adalah proses paling pertama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Diharapkan melalui proses ini sumber daya manusia yang diperoleh perusahan dapat berperan banyak dalam mewujudkan tujuan dalam perusahaan tersebut. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi daily worker pada human resources department (HRD) di The Apurva Kempinski Bali. Hal ini dikarenakan masih kurangnya pengetahuan bagi para pelamar daily worker mengenai pengiriman Curriculum Vitai (CV) yang tidak sesuai ketentuan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif, dimana data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menyusun data yang telah dikumpulkan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian yang penulis dapat adalah prosedur rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh HRD di The Apurva Kempinski Bali yaitu melakukan permohonan penambahan karyawan oleh masing-masing departemen, setelah disetujui maka pihak HRD akan melanjutkan untuk membuka lowongan pekerjaan, setelah ada lamaran masuk maka dilakukan seleksi administrasi untuk melakukan English test dan interview.
Rekrutmen dan seleksi adalah proses paling pertama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Diharapkan melalui proses ini sumber daya manusia yang diperoleh perusahan dapat berperan banyak dalam mewujudkan tujuan dalam perusahaan tersebut. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi daily worker pada human resources department (HRD) di The Apurva Kempinski Bali. Hal ini dikarenakan masih kurangnya pengetahuan bagi para pelamar daily worker mengenai pengiriman Curriculum Vitai (CV) yang tidak sesuai ketentuan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif, dimana data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menyusun data yang telah dikumpulkan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian yang penulis dapat adalah prosedur rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh HRD di The Apurva Kempinski Bali yaitu melakukan permohonan penambahan karyawan oleh masing-masing departemen, setelah disetujui maka pihak HRD akan melanjutkan untuk membuka lowongan pekerjaan, setelah ada lamaran masuk maka dilakukan seleksi administrasi untuk melakukan English test dan interview.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
