Implementasi Green Human Resources Management untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan di Discovery Kartika Plaza Hotel
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Saniscaryani, Ni Ketut
Subject
Ilmu Sosial
Datestamp
2024-08-14 05:58:24
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Green Human Resources Management (GHRM) dalam meningkatkan kinerja lingkungan di Discovery Kartika Plaza Hotel. Populasi penelitian berjumlah 375 karyawan dan sampel sebanyak 79 karyawan yang dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, dengan analisis data menggunakan statistik deskriptif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Discovery Kartika Plaza Hotel telah berhasil mengimplementasikan GHRM melalui Green Recruitment and Selection, Green Training and Development, Green Performance Evaluation, Green Reward Management, dan Green Employee Relation. Praktik-praktik ini tidak hanya meningkatkan kesadaran lingkungan karyawan, tetapi juga secara signifikan memengaruhi kinerja lingkungan hotel. Hasil analisis menunjukkan tingginya tingkat persetujuan responden terhadap implementasi GHRM, dengan skor rata-rata keseluruhan mencapai 82%. Korelasi positif antara implementasi GHRM dan kinerja lingkungan, seperti peningkatan reputasi perusahaan, pengurangan emisi dan limbah, serta efisiensi energi, menegaskan bahwa GHRM telah menjadi strategi yang efektif bagi Discovery Kartika Plaza Hotel untuk meningkatkan kinerja lingkungan dan mencapai tujuan keberlanjutan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Green Human Resources Management (GHRM) dalam meningkatkan kinerja lingkungan di Discovery Kartika Plaza Hotel. Populasi penelitian berjumlah 375 karyawan dan sampel sebanyak 79 karyawan yang dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, dengan analisis data menggunakan statistik deskriptif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Discovery Kartika Plaza Hotel telah berhasil mengimplementasikan GHRM melalui Green Recruitment and Selection, Green Training and Development, Green Performance Evaluation, Green Reward Management, dan Green Employee Relation. Praktik-praktik ini tidak hanya meningkatkan kesadaran lingkungan karyawan, tetapi juga secara signifikan memengaruhi kinerja lingkungan hotel. Hasil analisis menunjukkan tingginya tingkat persetujuan responden terhadap implementasi GHRM, dengan skor rata-rata keseluruhan mencapai 82%. Korelasi positif antara implementasi GHRM dan kinerja lingkungan, seperti peningkatan reputasi perusahaan, pengurangan emisi dan limbah, serta efisiensi energi, menegaskan bahwa GHRM telah menjadi strategi yang efektif bagi Discovery Kartika Plaza Hotel untuk meningkatkan kinerja lingkungan dan mencapai tujuan keberlanjutan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
