Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Human Data Record (HDR) terhadap produktivitas kerja karyawan di Discovery Kartika Plaza Hotel. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik triangulasi data yaitu gabungan observasi, wawancara dan dokumentasi dalam menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Human Data Record memiliki dampak positif terhadap produktivitas karyawan, mayoritas karyawan (75%) memiliki tingkat pengisian Human Data Record yang tinggi (90%-100%). Karyawan yang rutin mengisi Human Data Record cenderung lebih disiplin dan memiliki catatan pekerjaan yang lebih baik. Selain itu, implementasi Human Data Record juga memfasilitasi pemantauan dan evaluasi kinerja oleh manajemen, yang berkontribusi pada pencapaian target perusahaan.