Implementasi Green Human Resources Management untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan di Royal Kamuela Villas & Suites
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Shepiawati, Ni Kadek Ayu Diah
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2024-08-17 09:19:08
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Royal Kamuela Villas & Suites dengan tujuan untuk mengetahui penerapan dari Green Human Resources Management di Royal Kamuela Villas & Suites dan untuk mengetahui hubungan antara penerapan dari Green Human Resources Management untuk meningkatkan kinerja lingkungan di Royal Kamuela Villas & Suites. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara kepada Human Resources Manager, menyebarkan 50 kuisioner kepada karyawan tetap dari Royal Kamuela Villas & Suites, melakukan observasi langsung dan dokumentasi serta melakukan wawancara konfirmasi dengan beberapa narasumber. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Sederhana, Analisis Korelasi, Analisis Determinasi, dan Analisis T-test. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, dapat diketahui bahwa variabel Green Human Resources Management dan kinerja lingkungan memiliki korelasi yang kuat dan searah. Jika variabel Green Human Resources Management naik satu satuan maka variabel kinerja lingkungan akan meningkat sebesar 0,280 yang diperoleh dari hasil uji regresi linear sederhana. Selain itu variabel green human resources management memberikan pengaruh sebesar 70.7% dalam meningkatkan kinerja lingkungan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa variabel green human resources management memberikan pengaruh yang besar dalam meningkatkan kinerja lingkungan di royal kamuela villas & suites.
Penelitian ini dilakukan di Royal Kamuela Villas & Suites dengan tujuan untuk mengetahui penerapan dari Green Human Resources Management di Royal Kamuela Villas & Suites dan untuk mengetahui hubungan antara penerapan dari Green Human Resources Management untuk meningkatkan kinerja lingkungan di Royal Kamuela Villas & Suites. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara kepada Human Resources Manager, menyebarkan 50 kuisioner kepada karyawan tetap dari Royal Kamuela Villas & Suites, melakukan observasi langsung dan dokumentasi serta melakukan wawancara konfirmasi dengan beberapa narasumber. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Sederhana, Analisis Korelasi, Analisis Determinasi, dan Analisis T-test. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, dapat diketahui bahwa variabel Green Human Resources Management dan kinerja lingkungan memiliki korelasi yang kuat dan searah. Jika variabel Green Human Resources Management naik satu satuan maka variabel kinerja lingkungan akan meningkat sebesar 0,280 yang diperoleh dari hasil uji regresi linear sederhana. Selain itu variabel green human resources management memberikan pengaruh sebesar 70.7% dalam meningkatkan kinerja lingkungan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa variabel green human resources management memberikan pengaruh yang besar dalam meningkatkan kinerja lingkungan di royal kamuela villas & suites.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
