Employee Green Behavior dalam Mendukung Green Hotel di The Westin Resort & Spa Ubud Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Riyadi, Rizky Aditya Permana
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2024-08-18 10:53:58
Abstract :
Employee Green Behavior merujuk pada tindakan-tindakan karyawan yang mendukung praktik ramah lingkungan dalam aktivitas sehari-hari di tempat kerja, yang merupakan salah satu strategi dari The Westin Resort & SPA Ubud Bali untuk menjaga kelestarian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Employee Green Behavior dalam mendukung Green Hotel dan mengetahui pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode campuran untuk mempelajari Employee Green Behavior dan Green Hotel di The Westin Resort & Spa Ubud Bali. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, sedangkan data kuantitatif berasal dari kuesioner oleh 98 staff hotel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data kualitatif meliputi reduksi, display, verifikasi, dan penarikan kesimpulan, sementara data kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas kuesioner, analisis deskriptif, dan regresi linier sederhana untuk menentukan pengaruh Employee Green Behavior terhadap Green Hotel. Hasil penelitian menunjukan penerapan Employee Green Behavior di The Westin Resort & Spa Ubud Bali memiliki kesadaran tinggi terhadap praktik berkelanjutan, aktif berpartisipasi dalam program keberlanjutan, dan menerapkan praktik harian yang mendukung keberlanjutan. Terdapat hubungan positif yang signifikan antara Employee Green Behavior dan praktik Green Hotel, dengan nilai P value 0,000 (<0,05), menunjukkan bahwa semakin tinggi Employee Green Behavior, semakin tinggi pula praktik Green Hotel yang dilakukan.
Employee Green Behavior merujuk pada tindakan-tindakan karyawan yang mendukung praktik ramah lingkungan dalam aktivitas sehari-hari di tempat kerja, yang merupakan salah satu strategi dari The Westin Resort & SPA Ubud Bali untuk menjaga kelestarian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Employee Green Behavior dalam mendukung Green Hotel dan mengetahui pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode campuran untuk mempelajari Employee Green Behavior dan Green Hotel di The Westin Resort & Spa Ubud Bali. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, sedangkan data kuantitatif berasal dari kuesioner oleh 98 staff hotel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data kualitatif meliputi reduksi, display, verifikasi, dan penarikan kesimpulan, sementara data kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas kuesioner, analisis deskriptif, dan regresi linier sederhana untuk menentukan pengaruh Employee Green Behavior terhadap Green Hotel. Hasil penelitian menunjukan penerapan Employee Green Behavior di The Westin Resort & Spa Ubud Bali memiliki kesadaran tinggi terhadap praktik berkelanjutan, aktif berpartisipasi dalam program keberlanjutan, dan menerapkan praktik harian yang mendukung keberlanjutan. Terdapat hubungan positif yang signifikan antara Employee Green Behavior dan praktik Green Hotel, dengan nilai P value 0,000 (<0,05), menunjukkan bahwa semakin tinggi Employee Green Behavior, semakin tinggi pula praktik Green Hotel yang dilakukan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
