Prosedur Penerimaan Karyawan di PT Aerofood ACS Denpasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Darmika, Komang Ganesh Satya
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-08-22 07:28:40
Abstract :
Prosedur Penerimaan Karyawan Di PT Aerofood ACS Denpasar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang inflight catering service. Penerimaan karyawan yang efektif dan efisien sangat penting untuk mendukung operasional perusahaan, terutama dalam menghadapi tantangan peningkatan jumlah pelanggan dan kondisi musiman yang memerlukan tambahan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur penerimaan karyawan internal dan eksternal yang diterapkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Aerofood ACS Denpasar telah memiliki prosedur yang cukup terstruktur dalam rekrutmen karyawan, baik dari sumber internal maupun eksternal. Namun, masih terdapat beberapa area yang memerlukan perbaikan, terutama dalam hal efisiensi proses dan kesesuaian penempatan karyawan dengan posisi yang tersedia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan proses penerimaan karyawan di masa mendatang, sehingga perusahaan dapat terus berkembang dan bersaing di industri yang semakin kompetitif.
Prosedur Penerimaan Karyawan Di PT Aerofood ACS Denpasar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang inflight catering service. Penerimaan karyawan yang efektif dan efisien sangat penting untuk mendukung operasional perusahaan, terutama dalam menghadapi tantangan peningkatan jumlah pelanggan dan kondisi musiman yang memerlukan tambahan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur penerimaan karyawan internal dan eksternal yang diterapkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Aerofood ACS Denpasar telah memiliki prosedur yang cukup terstruktur dalam rekrutmen karyawan, baik dari sumber internal maupun eksternal. Namun, masih terdapat beberapa area yang memerlukan perbaikan, terutama dalam hal efisiensi proses dan kesesuaian penempatan karyawan dengan posisi yang tersedia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan proses penerimaan karyawan di masa mendatang, sehingga perusahaan dapat terus berkembang dan bersaing di industri yang semakin kompetitif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
