Implementasi Green Human Resource Management pada Human Resource Department dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di The Ritz-Carlton, Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Tiffana, Aura
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2024-08-26 08:45:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi green human resource management di human resource department di The Ritz-Carlton, Bali dan keterkaitan implementasi green human resource management dalam meningkatkan kinerja karyawan di The Ritz-Carlton, Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Cara pengambilan data dengan mewawancarai secara mendalam (indepth interview) kepada 4 (empat) orang informan yang merupakan karyawan Human Resource Department di The Ritz-Carlton, Bali. Informan tersebut dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi green human resource management pada setiap indikatornya terbilang cukup tinggi karena seluruh karyawan memiliki kesadaran lingkungan. Implementasi green human resource management dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai cara, yaitu hotel mendukung kegiatan ramah lingkungan dengan save energy, melakukan rekrutmen melalui website, melakukan kegiatan kepedulian lingkungan seperti beach cleaning, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. The Ritz-Calton, Bali juga mendorong partisipasi aktif karyawan dalam inisiatif berkelanjutan dan membangun budaya perusahaan yang mendukung sustainability.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi green human resource management di human resource department di The Ritz-Carlton, Bali dan keterkaitan implementasi green human resource management dalam meningkatkan kinerja karyawan di The Ritz-Carlton, Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Cara pengambilan data dengan mewawancarai secara mendalam (indepth interview) kepada 4 (empat) orang informan yang merupakan karyawan Human Resource Department di The Ritz-Carlton, Bali. Informan tersebut dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi green human resource management pada setiap indikatornya terbilang cukup tinggi karena seluruh karyawan memiliki kesadaran lingkungan. Implementasi green human resource management dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai cara, yaitu hotel mendukung kegiatan ramah lingkungan dengan save energy, melakukan rekrutmen melalui website, melakukan kegiatan kepedulian lingkungan seperti beach cleaning, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. The Ritz-Calton, Bali juga mendorong partisipasi aktif karyawan dalam inisiatif berkelanjutan dan membangun budaya perusahaan yang mendukung sustainability.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
