Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UC Silver & Gold
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Lestari, Ni Komang Rada
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2024-08-27 10:41:19
Abstract :
Perubahan adalah konstan di dunia bisnis, dan kepemimpinan yang efektif dapat membantu organisasi beradaptasi dengan cepat dan efisien. Pemimpin yang fleksibel dan berorientasi pada solusi mampu mengelola perubahan dengan baik, mengurangi resistensi, dan mempercepat implementasi perubahan yang diperlukan.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Peran Kepemimpinan dalam Kinerja Karyawan di UC Silver & Gold, penelitian ini memiliki manfaat secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat menambah ilmu pengetahuan dan wawasan khususnya yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan dalan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di UC. Silver & Gold, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebagaian karyawan dan pimpinan. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder untuk data primer yang berasal dari hasil wawancara dengan pihak pimpinan dan karyawan dengan menggunakan fungsi manajemen sebagai dasar dari pertanyaan wawancara, sedangkan data sekunder, berupa Struktur organisasi, Jumlah Karyawan, data Kinerja Karyawan, dan Data Produksi Pertahun. Jenis data yang digunakan yaitu Data kualitatif yang dapat didefinisikan sebagai data yang berbentuk kata, skema, dan gambar. Data kualitatif membutuhkan waktu karena melalui tahap wawancara, observasi dan pengamatan dan terdapat tiga analisis data pada analisis deskriptif yaitu mencakup reduksi data, penyajian data, serta menarik kesimpulan. Kata Kunci : Kepemimpina, Kinerja Karyawan, Perusahan manufaktur
Perubahan adalah konstan di dunia bisnis, dan kepemimpinan yang efektif dapat membantu organisasi beradaptasi dengan cepat dan efisien. Pemimpin yang fleksibel dan berorientasi pada solusi mampu mengelola perubahan dengan baik, mengurangi resistensi, dan mempercepat implementasi perubahan yang diperlukan.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Peran Kepemimpinan dalam Kinerja Karyawan di UC Silver & Gold, penelitian ini memiliki manfaat secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat menambah ilmu pengetahuan dan wawasan khususnya yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan dalan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di UC. Silver & Gold, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebagaian karyawan dan pimpinan. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder untuk data primer yang berasal dari hasil wawancara dengan pihak pimpinan dan karyawan dengan menggunakan fungsi manajemen sebagai dasar dari pertanyaan wawancara, sedangkan data sekunder, berupa Struktur organisasi, Jumlah Karyawan, data Kinerja Karyawan, dan Data Produksi Pertahun. Jenis data yang digunakan yaitu Data kualitatif yang dapat didefinisikan sebagai data yang berbentuk kata, skema, dan gambar. Data kualitatif membutuhkan waktu karena melalui tahap wawancara, observasi dan pengamatan dan terdapat tiga analisis data pada analisis deskriptif yaitu mencakup reduksi data, penyajian data, serta menarik kesimpulan. Kata Kunci : Kepemimpina, Kinerja Karyawan, Perusahan manufaktur
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
