Penerapan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada The Laguna, A Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua, Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Ningrum, I Gusti Ayu Istri Pramodya
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2024-08-29 12:31:17
Abstract :
The Laguna, a Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua, Bali adalah resor mewah milik Marriott International yang terletak di ITDC Nusa Dua dan beroperasi sejak 1991. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, diciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan kinerja karyawan di The Laguna, serta bagaimana lingkungan kerja diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di The Laguna berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas fisik seperti kebersihan, penerangan, dan ketenangan dinilai sangat baik, meskipun ada tantangan operasional. Hubungan harmonis antar rekan kerja dan kebijakan manajemen yang mendukung menciptakan suasana kerja yang kondusif. Upaya manajemen meningkatkan fasilitas dan kesejahteraan karyawan berhasil meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, dan loyalitas. Namun, beberapa hambatan seperti renovasi dan kekurangan fasilitas parkir serta alat berat mempengaruhi kinerja karyawan. Program-program seperti outing tahunan, celebration day bulanan, brand champion, dan Associate Appreciation Week membantu meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, The Laguna, a Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua, Kinerja Karyawan
The Laguna, a Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua, Bali adalah resor mewah milik Marriott International yang terletak di ITDC Nusa Dua dan beroperasi sejak 1991. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, diciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan kinerja karyawan di The Laguna, serta bagaimana lingkungan kerja diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di The Laguna berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas fisik seperti kebersihan, penerangan, dan ketenangan dinilai sangat baik, meskipun ada tantangan operasional. Hubungan harmonis antar rekan kerja dan kebijakan manajemen yang mendukung menciptakan suasana kerja yang kondusif. Upaya manajemen meningkatkan fasilitas dan kesejahteraan karyawan berhasil meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, dan loyalitas. Namun, beberapa hambatan seperti renovasi dan kekurangan fasilitas parkir serta alat berat mempengaruhi kinerja karyawan. Program-program seperti outing tahunan, celebration day bulanan, brand champion, dan Associate Appreciation Week membantu meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, The Laguna, a Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
