Penerapan Punishment dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan pada Element by Westin Bali Ubud
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Putri, Ni Kadek Diana Miantari
Subject
Ilmu Manajemen
Datestamp
2024-08-29 14:08:16
Abstract :
Objek penelitian ini yaitu Penerapan Punishment Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada Element By Westin Bali, yang diklasifikasikan sebagai hotel bintang 5 di daerah Ubud. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis data deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Element By Westin Bali Ubud sudah menerapan punishment dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, namun dalam penerapannya terdapat beberapa hal yang belum maksimal yaitu masih banyaknya karyawan yang melakukan keterlambatan kerja.Untuk mengurangi kasus keterlambatan yang terjadi Element By Westin Bali Ubud melakukan tertib administasi, yang dimaksud tertib administrasi yaitu setiap karyawan yang terlambat diharuskan untuk membuat formulir pernyataan terlambat (excuse form) dan jika pelanggaran tersebut dilakukan berulang kali karyawan harus mengisi formulir Disciplinary Form sesuai dengan format yang ditentukan dengan persetujuan atasannya dan diketahui oleh pihak HRD serta penulis membuatkan flyer mengenai apa saja yang akan didapat jika melakukan pelanggaran keterlambatan kerja secara terus menerus. Setelah taat administrasi dilakukan dan flyer dikeluarkan keterlambatan kerja yang terjadi pada Element By Westin Bali Ubud mengalami penurunan secara perlahan.
Objek penelitian ini yaitu Penerapan Punishment Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada Element By Westin Bali, yang diklasifikasikan sebagai hotel bintang 5 di daerah Ubud. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis data deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Element By Westin Bali Ubud sudah menerapan punishment dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, namun dalam penerapannya terdapat beberapa hal yang belum maksimal yaitu masih banyaknya karyawan yang melakukan keterlambatan kerja.Untuk mengurangi kasus keterlambatan yang terjadi Element By Westin Bali Ubud melakukan tertib administasi, yang dimaksud tertib administrasi yaitu setiap karyawan yang terlambat diharuskan untuk membuat formulir pernyataan terlambat (excuse form) dan jika pelanggaran tersebut dilakukan berulang kali karyawan harus mengisi formulir Disciplinary Form sesuai dengan format yang ditentukan dengan persetujuan atasannya dan diketahui oleh pihak HRD serta penulis membuatkan flyer mengenai apa saja yang akan didapat jika melakukan pelanggaran keterlambatan kerja secara terus menerus. Setelah taat administrasi dilakukan dan flyer dikeluarkan keterlambatan kerja yang terjadi pada Element By Westin Bali Ubud mengalami penurunan secara perlahan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
