Implementasi Green Human Resources Management dan Green Hotel pada Hotel the ONE Legian
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Saputra, I Kadek Agus Dwi
Subject
Ilmu Sosial
Datestamp
2024-09-06 07:42:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam mengenai bagaimana implementasi Green Human Resources Management dan Green Hotel yang telah dilakukan, dan kendala yang dihapai serta untuk memberikan solusi model konsep dalam menerapkan Green Human Resources Mangement dan Green Hotel sehingga dapat meningkatkan pelaksanaan Green Human Resources Management dan Green Hotel di Hotel The ONE Legian dengan berdasarkan indikator dari ASEAN Green Hotel Standard dan Teori Green Human Resources dari Opatha dan Arulrajah. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Triangulasi kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Melalui penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan Green Human Resources Management di Hotel The ONE Legian belum maksimal baik dari sisi kebijakan maupun operasional. Sedangkan dalam penerapan Green Hotel sudah cukup baik namun tetap perlu untuk ditingkatkan lagi. Kendala yang dihadapi adalah belum adanya kebijakan dan konsep yang mengatur dengan jelas dan terintegrasi terkait dengan penerapan Green Human Resources Management dan Green Hotel di Hotel The ONE Legian. Kata Kunci : Green Human Resources Managament, Green Hotel
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam mengenai bagaimana implementasi Green Human Resources Management dan Green Hotel yang telah dilakukan, dan kendala yang dihapai serta untuk memberikan solusi model konsep dalam menerapkan Green Human Resources Mangement dan Green Hotel sehingga dapat meningkatkan pelaksanaan Green Human Resources Management dan Green Hotel di Hotel The ONE Legian dengan berdasarkan indikator dari ASEAN Green Hotel Standard dan Teori Green Human Resources dari Opatha dan Arulrajah. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Triangulasi kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Melalui penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan Green Human Resources Management di Hotel The ONE Legian belum maksimal baik dari sisi kebijakan maupun operasional. Sedangkan dalam penerapan Green Hotel sudah cukup baik namun tetap perlu untuk ditingkatkan lagi. Kendala yang dihadapi adalah belum adanya kebijakan dan konsep yang mengatur dengan jelas dan terintegrasi terkait dengan penerapan Green Human Resources Management dan Green Hotel di Hotel The ONE Legian. Kata Kunci : Green Human Resources Managament, Green Hotel
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
