Determinan Kinerja Karyawan Movenpick Resort and Spa Jimbaran Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Saraswati, Anak Agung Ayu Rani Diah
Subject
Ilmu Sosial
Datestamp
2024-09-03 07:19:20
Abstract :
Pada era knowledge-based economy, yang ditandai dengan pentingnya peran pengetahuan, kontribusi karyawan pada kinerja organisasi menjadi semakin vital. Hal ini mendorong setiap organisasi untuk mengoptimalkan potensi sumber daya internal dan eksternal dalam kegiatan rutin organisasi. Literatur mencatat bahwa kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja karyawan yang disebut sebagai variabel multidimensional baik dari dalam individu maupun organisasi. Walaupun telah diteliti dalam berbagai studi sebelumnya, penelitian yang menghubungkan internal dan eksternal drivers terhadap kinerja karyawan masih menjadi perdebatan karena hasil yang tidak konsisten. Penelitian ini dilakukan pada Movenpick Resort and Spa Jimbaran Bali melibatkan total 155 responden dari 261 karyawan dari dua level management. Analisis data diolah dengan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) 25.0 dengan menggunakan metode kuantitatif, analisis regresi linier berganda untuk menguji data. Variabel yang terkait dengan kepemimpinan transformasional, motivasi, dan knowledge sharing dianggap valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan knowledge sharing secara parsial dan simultan.
Pada era knowledge-based economy, yang ditandai dengan pentingnya peran pengetahuan, kontribusi karyawan pada kinerja organisasi menjadi semakin vital. Hal ini mendorong setiap organisasi untuk mengoptimalkan potensi sumber daya internal dan eksternal dalam kegiatan rutin organisasi. Literatur mencatat bahwa kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja karyawan yang disebut sebagai variabel multidimensional baik dari dalam individu maupun organisasi. Walaupun telah diteliti dalam berbagai studi sebelumnya, penelitian yang menghubungkan internal dan eksternal drivers terhadap kinerja karyawan masih menjadi perdebatan karena hasil yang tidak konsisten. Penelitian ini dilakukan pada Movenpick Resort and Spa Jimbaran Bali melibatkan total 155 responden dari 261 karyawan dari dua level management. Analisis data diolah dengan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) 25.0 dengan menggunakan metode kuantitatif, analisis regresi linier berganda untuk menguji data. Variabel yang terkait dengan kepemimpinan transformasional, motivasi, dan knowledge sharing dianggap valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan knowledge sharing secara parsial dan simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
