Analisis Job Satisfaction dan Employee Engagement Terhadap Turnover Karyawan di Yuki Japanese Restaurant Uluwatu
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Parmini, Ni Luh Putu Dita

Subject

Ilmu Sosial Humaniora 

Datestamp

2024-09-03 07:28:46 

Abstract :
Turnover karyawan menjadi masalah signifikan bagi Yuki Japanese Restaurant, terutama saat mendekati high season. Berdasarkan wawancara, banyak karyawan yang memilih mundur karena tawaran pekerjaan yang lebih menarik dan ketidakpuasan terhadap situasi saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan employee engagement terhadap turnover karyawan di Yuki Japanese Restaurant Uluwatu. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan Yuki Japanese Restaurant Uluwatu yang berjumlah 67 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang diisi menggunakan Google Form. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 51,0% turnover pada Yuki Japanese Restaurant Uluwatu dipengaruhi oleh job satisfaction dan employee engagement, sedangkan sisanya sebesar 49,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. 

File :
RAMA_93308_2315764031_full.pdf
RAMA_93308_2315764031_0027086808_0031126240_part.pdf
RAMA_93308_2315764031_iThenticate.pdf