Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Dewi, Ni Nyoman Indah Purnama
Widiantara, I Made
Dewi, Kadek Cahya

Subject

Ilmu Sosial Humaniora 

Datestamp

2022-09-29 00:31:18 

Abstract :
Dalam sebuah perusahaan erat kaitannya dengan beban kerja dan komunikasi. Oleh karena itu beban kerja dan komunikasi harus diperhatikan dengan baik. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng, diketahui bahwa beban kerja dan komunikasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komunikasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menngunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 18 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi. Pengujian pada analisis determinasi menunjukkan bahwa pengaruh beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng sebesar 49,1%. Sedangkan terdapat 50,9% faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel beban kerja tidak berpengaruhi secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sementara itu Beban kerja dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. 

File :
RAMA_63411_1915713152_full.pdf
RAMA_63411_1915713152_0018027901_0009098408_part.pdf