Analisis Kebutuhan Pelatihan Pegawai pada Rumah Detensi Imigrasi Denpasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Winadi, Ni Kadek Ary
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-09-09 06:55:12
Abstract :
Pegawai dengan jabatan fungsional yang mengalami permasalahan dalam menyelesaikan tugasnya merupakan permasalahan yang mebutuhkan rekomendasi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka untuk dapat menunjang tugas pekerjaannya. oleh karena itu dirumuskan masalah dalam penelitian ini yaitu pelatihan apa yang dibutuhkan pegawai Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan pelatihan pada Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. OTP (Organization, Task, Personal analysis) merupakan metode yang dipakai dalam menganalisis, memilih hal-hal yang berfokus pada hal-hal penting. Kesimpulan atau verifikasi yang masih bersifat sementara akan berubah menjadi kesimpulan yang pasti dan kredibel. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Training Needs Analysis (TNA) terhadap kebutuhan pelatihan pegawai Rumah Detensi Imigrasi Denpasar yang berkaitan dengan metode OTP (Organization Analysis, Task Analysis, dan Personal Analysis) agar dapat menentukan program-program pelatihan yang dibutuhkan oleh pegawai sehingga Rumah Detensi Imigrasi Denpasar dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara komprehensif dan mengembangkan program pelatihan yang efektif untuk dapat meningkatkan kinerja dan efektivitas pegawai di Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. Kata kunci : Rumah Detensi Imigrasi, Pegawai, Kebutuhan Pelatihan.
Pegawai dengan jabatan fungsional yang mengalami permasalahan dalam menyelesaikan tugasnya merupakan permasalahan yang mebutuhkan rekomendasi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka untuk dapat menunjang tugas pekerjaannya. oleh karena itu dirumuskan masalah dalam penelitian ini yaitu pelatihan apa yang dibutuhkan pegawai Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan pelatihan pada Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. OTP (Organization, Task, Personal analysis) merupakan metode yang dipakai dalam menganalisis, memilih hal-hal yang berfokus pada hal-hal penting. Kesimpulan atau verifikasi yang masih bersifat sementara akan berubah menjadi kesimpulan yang pasti dan kredibel. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Training Needs Analysis (TNA) terhadap kebutuhan pelatihan pegawai Rumah Detensi Imigrasi Denpasar yang berkaitan dengan metode OTP (Organization Analysis, Task Analysis, dan Personal Analysis) agar dapat menentukan program-program pelatihan yang dibutuhkan oleh pegawai sehingga Rumah Detensi Imigrasi Denpasar dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara komprehensif dan mengembangkan program pelatihan yang efektif untuk dapat meningkatkan kinerja dan efektivitas pegawai di Rumah Detensi Imigrasi Denpasar. Kata kunci : Rumah Detensi Imigrasi, Pegawai, Kebutuhan Pelatihan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
