Abstract :
Penelitian ini dilakukan berdasarkan masalah absensi, keterlambatan dan pelayanan yang buruk di THE 1O1 Bali Oasis Sanur menunjukkan adanya kendala yang mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di THE 1O1 Bali Oasis Sanur. Penelitian ini dilakukan menggunakan pengukuran skala likert. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisioner layak digunakan dengan hasil yang didapatkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada THE 1O1 Bali Oasis Sanur, yang berarti jika semakin tinggi kompensasi maka kinerja karyawan akan meningkat.