Penerapan Disiplin Kerja Karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Pratiwi, Savitri Indah
Subject
Manajemen Industri
Datestamp
2024-09-16 04:30:45
Abstract :
Dalam aturan disiplin perusahaan terdapat tata cara berinteraksi dengan orang lain, tata cara dalam bertindak dan berbicara dengan atasan atau teman kerja, dan tata cara dalam menaati peraturan perusahaan khususnya hotel harus mementingkan faktor sumber daya manusia. Dimana sumber daya manusia merupakan instrumen dasar dari setiap perusahaan. Sumber daya manusia dapat menentukan keunggulan suatu perusahaan. Perusahaan perlu memberikan pengarahan dan pemberian ,materi mengenai pentingnya disiplin kerja agar para karyawan tidak semena ? mena di dalam melaksanakan pekerjaan yang di berikan untuk mencapai tujuan suatu perusahaan. Karena disebabkan masih banyak karyawan yang melakukan jujur pelanggaran serta kurangnya juga pengawasan dari atasan, contohnya: kurangnya kelngkapan uniform karena lupa, terlambat masuk kerja, tidak selama melaksanakan pekerjaan, memanipulasikan absensi kehadiran yang dilakukan terhadap karyawan daily worker, beristirahat melebihi waktu istirahat yang ditetapkan oleh perusahaan, dan melakukan tindakan asusila terhadap karyawan lain. Namun, pelanggaran tersebut tentu saja tidak bisa dibiarkan saja, dan ada hukuman atau teguran bagi karyawan yang melanggar. Dengan berbagai pelanggaran yang dibuat dan jumlah pelanggaran selama 2 tahun terakhir masih banyak, maka dapat disimpulkan jika karyawan Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, memiliki tingkat disiplin yang masih kurang baik, dan perlu 9 adanya penegasan penerapan disiplin kerja agar tercapainya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dari awal.
Dalam aturan disiplin perusahaan terdapat tata cara berinteraksi dengan orang lain, tata cara dalam bertindak dan berbicara dengan atasan atau teman kerja, dan tata cara dalam menaati peraturan perusahaan khususnya hotel harus mementingkan faktor sumber daya manusia. Dimana sumber daya manusia merupakan instrumen dasar dari setiap perusahaan. Sumber daya manusia dapat menentukan keunggulan suatu perusahaan. Perusahaan perlu memberikan pengarahan dan pemberian ,materi mengenai pentingnya disiplin kerja agar para karyawan tidak semena ? mena di dalam melaksanakan pekerjaan yang di berikan untuk mencapai tujuan suatu perusahaan. Karena disebabkan masih banyak karyawan yang melakukan jujur pelanggaran serta kurangnya juga pengawasan dari atasan, contohnya: kurangnya kelngkapan uniform karena lupa, terlambat masuk kerja, tidak selama melaksanakan pekerjaan, memanipulasikan absensi kehadiran yang dilakukan terhadap karyawan daily worker, beristirahat melebihi waktu istirahat yang ditetapkan oleh perusahaan, dan melakukan tindakan asusila terhadap karyawan lain. Namun, pelanggaran tersebut tentu saja tidak bisa dibiarkan saja, dan ada hukuman atau teguran bagi karyawan yang melanggar. Dengan berbagai pelanggaran yang dibuat dan jumlah pelanggaran selama 2 tahun terakhir masih banyak, maka dapat disimpulkan jika karyawan Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, memiliki tingkat disiplin yang masih kurang baik, dan perlu 9 adanya penegasan penerapan disiplin kerja agar tercapainya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dari awal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
