Evaluasi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Restu Dewata, Tabanan
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Parwati, Ni Made Sri
Yudistira, Cokorda Gede Putra
Marheni, Lily

Subject

Ilmu Manajemen 

Datestamp

2022-09-28 20:46:37 

Abstract :
Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menganalisis dimensi-dimensi kepuasan kerja yang perlu ditingkatkan perusahaan, sehingga karyawan merasa puas dan melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Metode importance-performance analysis digunakan untuk menguji dimensi-dimensi kepuasan kerja karyawan agar dapat diketahui tingkat kepuasan kerja karyawan secara berkala sebagai bahan untuk menetapkan kebijakan dalam rangka peningkatan kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada BPR Restu Dewata Tabanan yang berjumlah 18 orang karyawan dengan jumlah karyawan laki-laki sebanyak 8 orang dan karyawan perempuan sebanyak 10 orang. Dan, semua populasi ini menjadi objek penelitian. Berdasarkan hasil penghitungan nilai menggunakan metode importance-performance analysis, terdapat 4 atribut atau indikator yang berada pada kuadran A, 10 atribut atau indikator yang berada pada kuadran B, 9 atribut atau indikator yang berada pada kuadran C, dan 2 atribut atau indikator yang berada pada kuadran D. 

File :
RAMA_93308_2115764016_full.pdf
RAMA_93308_2115764016_0027086808_0007096409_part.pdf