Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Intercontinental Bali Resort
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Paramita, Putu Indah Dianti
Pasek, I Ketut
Putra, I Made Ardana

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-09-29 03:44:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja, secara parsial dan simultan terhadap Turnover Intention. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan dilakukan dengan metode kuesioner. Berdasarkan dari hasil penelitian ini diketahui adanya pengaruh yang signifikan dari kompensasi dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan di InterContinental Bali Resort, dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang dominan pengaruhnya terhadap turnover intention adalah motivasi karena nilai koefisien beta yang lebih besar. Saran yang diberikan untuk perusahaan adalah berupaya untuk tetap terus meningkatkan kompensasi dan motivasi kerja para karyawan agar tetap berkembang dan mampu memberikan pelayanan yang maksimal 

File :
RAMA_93308_1815744093_full.pdf
RAMA_93308_1815744093_0020125915_0031125984_part.pdf