Optimalisasi Proses Rekrutmen Melalui Desain Sistem Informasi Rekrutmen Berbasis Website Pada PT Bangun Inovasi Teknologi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Astini, Ni Luh Ari
Dewi, Kadek Cahya
Lina, Ni Putu Maha
Dewi, Kadek Cahya
Lina, Ni Putu Maha
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-29 05:00:03
Abstract :
Sistem informasi rekrutmen dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem informasi rekrutmen perusahaan dapat memilih sendiri karyawan yang tepat untuk perusahaan. Selain itu perusahaan dapat mengelola data pelamar dalam satu database sehingga data pelamar tidak menumpuk dalam filing cabinet. Dalam penelitian ini penulis membahas mengenai bagaimana merancang sistem informasi rekrutmen pada PT Bangun Inovasi Teknologi. Adapun metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah system development life cycle (SDLC) model waterfall yang meliputi tahapan perencanaan system, analisis system, pernacangan system dan implemtasi. Hasil yang di capai dari penelitian ini adalah desain system informasi rekrutmen, dengan adanya system informasi rekrutmen ini diharapkan dapat membuat devisi human resources (HR) dalam proses rekrutmen, serta memudahkan manager/direktur melihat laporan penerimaan karyawan. Kata Kunci: Rekrutmen, Sistem Informasi Rekrutmen, SDLC, Waterfall
Sistem informasi rekrutmen dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem informasi rekrutmen perusahaan dapat memilih sendiri karyawan yang tepat untuk perusahaan. Selain itu perusahaan dapat mengelola data pelamar dalam satu database sehingga data pelamar tidak menumpuk dalam filing cabinet. Dalam penelitian ini penulis membahas mengenai bagaimana merancang sistem informasi rekrutmen pada PT Bangun Inovasi Teknologi. Adapun metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah system development life cycle (SDLC) model waterfall yang meliputi tahapan perencanaan system, analisis system, pernacangan system dan implemtasi. Hasil yang di capai dari penelitian ini adalah desain system informasi rekrutmen, dengan adanya system informasi rekrutmen ini diharapkan dapat membuat devisi human resources (HR) dalam proses rekrutmen, serta memudahkan manager/direktur melihat laporan penerimaan karyawan. Kata Kunci: Rekrutmen, Sistem Informasi Rekrutmen, SDLC, Waterfall
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
