Penanganan Rekrutmen Tenaga Trainee oleh Human Resources Admin di Adiwana Unagi Suites
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Pertiwi, Ni Made Ira
Antara, Dewa Made Suria
Suja, I Ketut

Subject

Bidang Manajemen Yang Belum Tercantum 

Datestamp

2022-09-28 02:34:49 

Abstract :
Tenaga trainee pada sebuah hotel sangat diperlukan, berbagai keuntungan timbal balik yang didapatkan antara hotel dan tenaga trainee akan tercipta, dikarenakan diantara kedua pihak ini memiliki kebutuhan masing-masing yang saling berhubungan. Mengingat peran tenaga trainee yang sangat membantu, maka proses rekrutmen tenaga trainee harus dilaksanakan secara maksimal dan optimal dengan memperhatikan berbagai hal penting pada setiap prosesnya, dimana proses rekrutmen tersebut secara otomatis akan menghasilkan tenaga trainee yang dapat mengoperasionalkan hotel dengan baik dan tentunya maksimal juga. Tujuan proses rekrutmen tenaga trainee oleh Human Resources Department di Adiwana Unagi Suites diantarnya adalah untuk mengetahui proses rekrutmen tenaga trainee oleh Human Resources Department di Adiwana Unagi Suites dan mengetahui kendala yang dihadapi dalam melaksanakan proses rekrutmen tenaga trainee di Adiwana Unagi Suites dan cara mengatasinya. Adapun tahapan rekrutmen terdiri dari 4 tahapan yaitu perencanaan atau planning, pengorganisasian atau organizing, pengarahan atau directing, dan pengawasan atau controlling. dan kendala dari proses rekrutmen tenaga trainee di Adiwana Unagi Suites dan cara mengatasinya adalah terbatasnya pilihan kandidat yang tepat, proses rekrutmen yang tergesa-gesa, dan pemilihan metode pelaksanaan perekrutan tertutup. 

File :
RAMA_93402_1915823051_full.pdf
RAMA_93402_1915823051_0015096410_0031126475_part.pdf