Pengaruh Work From Home dan Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pada Pegawai PT Angkasa Pura I
(Persero) Selama Masa Pandemi COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Dewantari, Putu Krishna Fiori
Utami, Made Ayu Jayanti Prita
Suryadi, I Gede Iwan
Utami, Made Ayu Jayanti Prita
Suryadi, I Gede Iwan
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-29 09:22:16
Abstract :
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara work from home dengan produktivitas kerja, lingkungan kerja dengan produktivitas kerja dan secara simultan antara work from home dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai sebesar 61 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa ada pengaruh secara parsial antara work from home dan produktivitas kerja, yang ditunjukkan dengan P value yaitu sebesar 0.000 yang mana lebih kecil dari signifikansi 0.05, sehingga pada akhirnya work from home secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Hasil analisis juga ditemukan bahwa pengaruh antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19 yaitu ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 3.280 dan p value (Sig.) sebesar 0.002 yang berada di bawah alpha 0,05. Hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Lalu secara bersama-sama, work from home dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, ditandai dengan nilai signifikansinya 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai F hitung 20,620 > F tabel 3,18.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara work from home dengan produktivitas kerja, lingkungan kerja dengan produktivitas kerja dan secara simultan antara work from home dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai sebesar 61 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa ada pengaruh secara parsial antara work from home dan produktivitas kerja, yang ditunjukkan dengan P value yaitu sebesar 0.000 yang mana lebih kecil dari signifikansi 0.05, sehingga pada akhirnya work from home secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Hasil analisis juga ditemukan bahwa pengaruh antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19 yaitu ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 3.280 dan p value (Sig.) sebesar 0.002 yang berada di bawah alpha 0,05. Hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Lalu secara bersama-sama, work from home dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, ditandai dengan nilai signifikansinya 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai F hitung 20,620 > F tabel 3,18.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
