Analisis Kompensasi dan Beban Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel)
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Umantari, Ni Kadek Diyan
Santra, I Ketut
Winaya, Ni Nyoman Teristiyani

Subject

Ilmu Manajemen 

Datestamp

2022-09-29 22:50:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini di Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel dan sampel dalam penelitian ini 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai t-hitung 4,335 dan signifikansi 0,000. (2) beban kerja penjualan berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai t-hitung ? 3,847 dan signifikansi 0,000. (3) Secara simultan kompensasi dan beban kerja berpengaruh signfikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai F hitung 35,487 dan signifikansi 0,000. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel diharapkan meningkatkan jumlah insentif yang diberikan kepada karyawan, sesuai dengan kinerja karyawan, memberikan waktu pengerjaan tugas yang cukup dan memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, pengalaman dan jabatan karyawan. 

File :
RAMA_93308_1815744143_full.pdf
RAMA_93308_1815744143_0021106703_0010106108_part.pdf