Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas dan Etos Kerja Tenaga Kerja Lokal dan Pendatang Pada Perusahaan Konstruksi Di Kota Denpasar
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Komala, Ni Made Gita
Bintana, Ida Bagus Putu
Yasada, Gede

Subject

Teknik Sipil Dan Perencanaan Tata Ruang 

Datestamp

2022-09-12 00:45:41 

Abstract :
Proyek konstruksi di Bali secara keseluruhan memberdayakan tenaga kerja pendatang dari luar Bali hanya sebagian kecil yang memberdayakan tenaga kerja lokal. Tujuan penelitian ini yaitu mengevaluasi, membangun suatu budaya kerja yang teratur dengan baik guna mendukung kemajuan perusahaan serta mendapatkan besar pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas dan etos kerja tenaga kerja lokal dan pendatang pada perusahaan konstruksi di Kota Denpasar. Metode penelitian pada penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian budaya kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas dan etos kerja baik tenaga kerja lokal maupun pendatang. Besar pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas lokal yakni sebesar 0,308 lebih besar dibandingkan dengan besaran pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas pendatang yakni sebesar 0,199. Besar perbandingan pada tenaga kerja lokal dan pendatang yakni sebesar 35,4%. Besar pengaruh budaya kerja terhadap etos kerja tenaga kerja lokal yakni 0,155 lebih kecil dibandingkan dengan besar pengaruh budaya kerja terhadap etos kerja tenaga kerja pendatang yakni 0,312. Besar perbandingan untuk tenaga kerja lokal dan pendatang yakni 50,3%. Kata Kunci: tenaga kerja, budaya kerja, produktivitas, etos kerja 

File :
RAMA_22302_1815124034_full.pdf
RAMA_22302_1815124034_0024106111_0021127001_part.pdf