Pemberdayaan Pengelolaan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Padmayani, Luh Ari
Suryathi, Wayan
Marhaeni, Kadek Eni
Suryathi, Wayan
Marhaeni, Kadek Eni
Subject
Ilmu Kesejahteraan Sosial
Datestamp
2022-10-28 03:24:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan model pemberdayaan disabilitas, mendeskripsikan model pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas dan kendala-kendala yang terjadi saat ini terkait dengan implementasi kedua model tersebut. Penelitian dilakukan dengan melakukan studi kasus terhadap hotel bintang lima yang ada di Kawasan ITDC Nusa Dua Bali dengan metode deskriptif kualitatif. Fokus dari penelitian ini adalah model pemberdayaan penyandang disabilitas yang berlangsung saat ini, model pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas yang berlangsung saat ini serta kendala-kendala yang dihadapi oleh para stakeholder dalam implementasi pemberdayaan serta pengelolaan penyandang disabilitas tersebut. Tingkat penyerapan tenaga kerja atau employment penyandang disabilitas di Kawasan ITDC Nusa Dua sangat ren-dah yaitu 1,82% bila dibandingkan dengan kebutuhan tenaga kerja di Kawasan tersebut. Kendati sejak 2009 beberapa organ-isasi sosial telah mengupayakan kegiatan pelatihan soft skill dan hard skill bagi penyandang disabilitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan model pemberdayaan disabilitas, mendeskripsikan model pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas dan kendala-kendala yang terjadi saat ini terkait dengan implementasi kedua model tersebut. Penelitian dilakukan dengan melakukan studi kasus terhadap hotel bintang lima yang ada di Kawasan ITDC Nusa Dua Bali dengan metode deskriptif kualitatif. Fokus dari penelitian ini adalah model pemberdayaan penyandang disabilitas yang berlangsung saat ini, model pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas yang berlangsung saat ini serta kendala-kendala yang dihadapi oleh para stakeholder dalam implementasi pemberdayaan serta pengelolaan penyandang disabilitas tersebut. Tingkat penyerapan tenaga kerja atau employment penyandang disabilitas di Kawasan ITDC Nusa Dua sangat ren-dah yaitu 1,82% bila dibandingkan dengan kebutuhan tenaga kerja di Kawasan tersebut. Kendati sejak 2009 beberapa organ-isasi sosial telah mengupayakan kegiatan pelatihan soft skill dan hard skill bagi penyandang disabilitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
