Implementasi Spiritualitas di Tempat Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Sanctoo Suites & Villas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Pramana, Made Dwitya Teja
Astawa, I Ketut
Winia, I Nyoman
Astawa, I Ketut
Winia, I Nyoman
Subject
Ilmu Sosial
Datestamp
2022-09-14 11:56:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi spiritualitas di tempat kerja serta mengetahui pengaruh penerapan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan di Sanctoo Suites & Villas Singapadu. Dalam penelitian ini metode yang digunakan dalam menentukan sampel adalah sampel jenuh karena populasi dalam penelitian masih relatif kecil dan dapat membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Banyaknya sampel pada penelitian ini disesuaikan dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 60 orang. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif bersumber atas data primer yang diperoleh peneliti, dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan diolah melalui program SPSS versi 25.0. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara eksplisit pihak manajemen Sanctoo Suites & Villa belum menerapkan spiritualitas di tempat kerja. Namun, secara implisit konsep spiritualitas di tempat kerja telah diterapkan oleh manajemen perusahaan didasarkan atas tiga dimensi yang membangun spiritualitas di tempat kerja yaitu pekerjaan yang bermakna, perasaan terhubung dengan komunitas, dan penyelarasan dengan nilai-nilai organisasi. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi linear sederhana digunakan, diketahui besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0,796. Diperoleh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,633 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas yaitu spiritualitas di tempat kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan adalah sebesar 63,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Berikut persamaan yang dapat dihasilkan dalam model regresi linear sederhana. diketahui bahwa nilai konstanta (a) sebesar 0,345 menyatakan bahwa jika tidak terdapat nilai spiritualitas di tempat kerja maka nilai unit kinerja karyawan sebesar 0,345. Nilai koefisien X1 regresi sebesar 0,227 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 unit spiritualitas di tempat kerja, maka akan meningkatkan nilai unit kinerja karyawan sebesar 0,227.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi spiritualitas di tempat kerja serta mengetahui pengaruh penerapan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan di Sanctoo Suites & Villas Singapadu. Dalam penelitian ini metode yang digunakan dalam menentukan sampel adalah sampel jenuh karena populasi dalam penelitian masih relatif kecil dan dapat membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Banyaknya sampel pada penelitian ini disesuaikan dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 60 orang. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif bersumber atas data primer yang diperoleh peneliti, dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan diolah melalui program SPSS versi 25.0. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara eksplisit pihak manajemen Sanctoo Suites & Villa belum menerapkan spiritualitas di tempat kerja. Namun, secara implisit konsep spiritualitas di tempat kerja telah diterapkan oleh manajemen perusahaan didasarkan atas tiga dimensi yang membangun spiritualitas di tempat kerja yaitu pekerjaan yang bermakna, perasaan terhubung dengan komunitas, dan penyelarasan dengan nilai-nilai organisasi. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi linear sederhana digunakan, diketahui besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0,796. Diperoleh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,633 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas yaitu spiritualitas di tempat kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan adalah sebesar 63,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Berikut persamaan yang dapat dihasilkan dalam model regresi linear sederhana. diketahui bahwa nilai konstanta (a) sebesar 0,345 menyatakan bahwa jika tidak terdapat nilai spiritualitas di tempat kerja maka nilai unit kinerja karyawan sebesar 0,345. Nilai koefisien X1 regresi sebesar 0,227 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 unit spiritualitas di tempat kerja, maka akan meningkatkan nilai unit kinerja karyawan sebesar 0,227.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
