Model Green Recruitment dan Green Training dalam Menunjang Lingkungan Berkelanjutan di Hotel Episode Kuta Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Rondan, Rondan
Astawa, I Putu
Oka, I Made Darma
Astawa, I Putu
Oka, I Made Darma
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2023-08-18 10:14:18
Abstract :
Pemahaman pengetahunan tentang lingkungan alam atau keberlanjutan menjadi penting Ketika kondisi dalam menjalankan usaha perhotelan sering manfaatkan alam sebagai objek utama. Pengelola usaha perhotelan dituntut untuk lebih berpihak kepada lingkungan guna menjaga alam ini tetap lestari dan dapat diwariskan kepada generasi yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji green recruitment dan green training dalam hubunganya peningkatan kinerja lingkungan berkelanjutan serta mendesain model green recruitment dan green training sebagai sebuah rekomendasi bagi hotel dalam memperkuat image hijau. Pendekatan kualitatif digunakan untuk mendalami penerapan green recruitment dan green training sebagai dasar dalam kajian kuantitatif selanjutnya untuk menguji hubungan antar variable berdasarkan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis regresi sederhana digunakan untuk menjelaskan kekuatan hubungan antara pelaksanaan green recruitmen dan green training terhadap kinerja lingkungan berkelanjutan. Hasilnya menjelaskan bahwa pelatihan hijau dapat meningkatkan kesadaran, pengetahuan dan keterampilan karyawan berkaitan dengan kegiatan lingkungan. Pelatihan hijau dapat membantu karyawan dalam memahami pentingnya menjaga lingkungan, dan membuat mereka lebih peka terhadap proses pengendalian lingkungan. Rekrutmen hijau dan pelatihan hijau secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan berkelanjutan di Hotel. Implikasi dari hasil penelitian ini pihak hotel bisa menggunakan program ramah lingkungan dalam memperkuat promosi. Pengembangan program pelatihan lingkungan dan mengaitkan dengan pengetahuan lingkungan dalam membentuk perilaku karyawan menjadi program penting dan sangat perlu dijaga kesinambungannya
Pemahaman pengetahunan tentang lingkungan alam atau keberlanjutan menjadi penting Ketika kondisi dalam menjalankan usaha perhotelan sering manfaatkan alam sebagai objek utama. Pengelola usaha perhotelan dituntut untuk lebih berpihak kepada lingkungan guna menjaga alam ini tetap lestari dan dapat diwariskan kepada generasi yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji green recruitment dan green training dalam hubunganya peningkatan kinerja lingkungan berkelanjutan serta mendesain model green recruitment dan green training sebagai sebuah rekomendasi bagi hotel dalam memperkuat image hijau. Pendekatan kualitatif digunakan untuk mendalami penerapan green recruitment dan green training sebagai dasar dalam kajian kuantitatif selanjutnya untuk menguji hubungan antar variable berdasarkan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis regresi sederhana digunakan untuk menjelaskan kekuatan hubungan antara pelaksanaan green recruitmen dan green training terhadap kinerja lingkungan berkelanjutan. Hasilnya menjelaskan bahwa pelatihan hijau dapat meningkatkan kesadaran, pengetahuan dan keterampilan karyawan berkaitan dengan kegiatan lingkungan. Pelatihan hijau dapat membantu karyawan dalam memahami pentingnya menjaga lingkungan, dan membuat mereka lebih peka terhadap proses pengendalian lingkungan. Rekrutmen hijau dan pelatihan hijau secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan berkelanjutan di Hotel. Implikasi dari hasil penelitian ini pihak hotel bisa menggunakan program ramah lingkungan dalam memperkuat promosi. Pengembangan program pelatihan lingkungan dan mengaitkan dengan pengetahuan lingkungan dalam membentuk perilaku karyawan menjadi program penting dan sangat perlu dijaga kesinambungannya
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
