Tinjauan Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada
Proyek Pembangunan Gedung Kantor Pt.Tunas Jaya Sanur
Group
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Ariawandana, I Gusti Agung Surya
Kader, I Made Suardana
Sudiarta, I Komang
Kader, I Made Suardana
Sudiarta, I Komang
Subject
Bidang Teknik Sipil Lain Yang Belum Tercantum
Datestamp
2023-09-01 02:20:15
Abstract :
Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu perusahaan, karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Jika sumber daya manusianya bagus maka perusahaan jasa konstruksi itu juga semakin maju dan dari proyek itu bisa menguntungkan atau mendapatkan profit oriented yang bagus juga. Banyak aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja dan harus dibudayakan agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. Aspek-aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aspek sumber daya manusia terhadap kinerja pada proyek Pembangunan Gedung Kantor PT.Tunas Jaya Sanur Group. Metode yang digunakan adalah menganalisis data observasi produktivitas di lapangan dan untuk kuisioner digunakan metode skala likert dengan total kuisioner yang disebar sejumlah 20 kuesioner dan direspon oleh 20 responden. Hasil dari analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa aspek sumber daya manusia mempengaruhi kinerja pekerja proyek konstruksi dan yang paling mempengaruhi adalah aspek disiplin kerja, kemudian yang kedua adalah aspek loyalitas , lalu yang ketiga adalah aspek kompetensi dan yang keempat adalah adalah aspek motivasi. Dengan demikian penyedia jasa konstruksi dapat memperhatikan aspek sumber daya manusia agar dapat memaksimalkan kinerja perkerja, agar dapat mendukung kinerja yang lebih efisien serta efektif
Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu perusahaan, karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Jika sumber daya manusianya bagus maka perusahaan jasa konstruksi itu juga semakin maju dan dari proyek itu bisa menguntungkan atau mendapatkan profit oriented yang bagus juga. Banyak aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja dan harus dibudayakan agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. Aspek-aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aspek sumber daya manusia terhadap kinerja pada proyek Pembangunan Gedung Kantor PT.Tunas Jaya Sanur Group. Metode yang digunakan adalah menganalisis data observasi produktivitas di lapangan dan untuk kuisioner digunakan metode skala likert dengan total kuisioner yang disebar sejumlah 20 kuesioner dan direspon oleh 20 responden. Hasil dari analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa aspek sumber daya manusia mempengaruhi kinerja pekerja proyek konstruksi dan yang paling mempengaruhi adalah aspek disiplin kerja, kemudian yang kedua adalah aspek loyalitas , lalu yang ketiga adalah aspek kompetensi dan yang keempat adalah adalah aspek motivasi. Dengan demikian penyedia jasa konstruksi dapat memperhatikan aspek sumber daya manusia agar dapat memaksimalkan kinerja perkerja, agar dapat mendukung kinerja yang lebih efisien serta efektif
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
