Penerapan Green Human Resources Management dalam Meningkatkan Kinerja Lingkungan di Mercure Bali Nusa Dua
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Cahyanti, Ni Putu Nisa Shintia Dwi
Sari, I Gusti Agung Mas Krisna Komala
Darlina, Lien
Sari, I Gusti Agung Mas Krisna Komala
Darlina, Lien
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2023-09-04 02:49:07
Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan di Mercure Bali Nusa Dua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan green human resources management di Mercure Bali Nusa Dua dan menganalisis keterkaitan green human resources management dalam meningkatkan kinerja lingkungan. Sampel yang digunakan sebanyak 8 responden dan 2 key informan dengan teknik pengambilan sampel non probability dengan teknik saturation sampling atau sampel jenuh. Teknik analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dan statistic deskriptif. Pengolahan data penelitian ini menggunakan bantuan Microsoft excel dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang selanjutnya dihitung skor dan persentasenya. Hingga saat ini penerapan green human resources management belum sepenuhnya diterapkan di Mercure Bali Nusa Dua karena terdapat beberapa penerapan yang belum optimal. Penerapan Green Human Resources Management di Mercure Bali Nusa Dua sejauh ini sudah berjalan baik dengan penerapan sebesar 84,24%. Meski penerapan belum sempurna, namun sudah ada proses dalam penerapan manajemen sumber daya manusia hijau yang selalu ditinjau dan ditingkatkan. Penerapan Green Human Resources Management terkait dalam meningkatkan kinerja lingkungan melalui people sebesar 89,78 %, Planet 89,35% dengan didukung sebelas dimensi dari penerapan Green Human Resources Management dan Profit sebesar 88,78% karena hanya didukung tiga dimensi dari penerapan Green Human Resources Management.
Penelitian ini dilaksanakan di Mercure Bali Nusa Dua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan green human resources management di Mercure Bali Nusa Dua dan menganalisis keterkaitan green human resources management dalam meningkatkan kinerja lingkungan. Sampel yang digunakan sebanyak 8 responden dan 2 key informan dengan teknik pengambilan sampel non probability dengan teknik saturation sampling atau sampel jenuh. Teknik analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dan statistic deskriptif. Pengolahan data penelitian ini menggunakan bantuan Microsoft excel dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang selanjutnya dihitung skor dan persentasenya. Hingga saat ini penerapan green human resources management belum sepenuhnya diterapkan di Mercure Bali Nusa Dua karena terdapat beberapa penerapan yang belum optimal. Penerapan Green Human Resources Management di Mercure Bali Nusa Dua sejauh ini sudah berjalan baik dengan penerapan sebesar 84,24%. Meski penerapan belum sempurna, namun sudah ada proses dalam penerapan manajemen sumber daya manusia hijau yang selalu ditinjau dan ditingkatkan. Penerapan Green Human Resources Management terkait dalam meningkatkan kinerja lingkungan melalui people sebesar 89,78 %, Planet 89,35% dengan didukung sebelas dimensi dari penerapan Green Human Resources Management dan Profit sebesar 88,78% karena hanya didukung tiga dimensi dari penerapan Green Human Resources Management.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
