Pengaruh Program Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Aerofood Indonesia Unit Denpasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Wati, Erna
Santanu, Gede
Putra, I Komang Mahayana
Santanu, Gede
Putra, I Komang Mahayana
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2023-09-08 13:22:22
Abstract :
Pada suatu organisasi atau perusahaan memerlukan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia yang tujuan agar sebuah organisasi atau perusahaan memiliki kinerja yang efektif. Untuk mencapainya, suatu organisasi atau perusahaan harus memberikan pelatihan terhadap karyawannya. Pada PT Aerofood Indonesia, sebagai karyawan baru perlu mengikuti program pelatihan agar nantinya dapat meningkatkan kinerja yang baik sehingga perusahaan dapat mencapai misi dan tujuannya dan juga dapat meningkatkan citra perusahaan. Perusahaan juga perlu mengetahui apakah program pelatihan tersebut sudah efektif untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Dalam penelitian ini terdapat 2 rumusan masalah yang ditetapkan. Rumusan masalah tersebut antara lain ?Apakah program pelatihan yang diadakan oleh PT Aerofood Indoenesia Unit Denpasar berpengaruh terhadap kinerja karyawan?? dan ?Apa kendala-kendala dari diadakannya program pelatihan yang dihadapi oleh karyawan maupun PT Aerofood Indonesia Unit Denpasar??. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yaitu teknik yang menjelaskan suatu keadaan secara objektif dengan menggunakan angka, dari mulai pengumpulan data sampai hasilnya. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini dari kegiatan pelatihan diharapkan karyawan dapat menjadi ahli dalam bidangnya yang sudah menjadi tugas dan tanggungjawabnya sehingga karyawan dapat membantu perusahaan atau organisasi dalam mencapai misi dan tujuannya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.
Pada suatu organisasi atau perusahaan memerlukan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia yang tujuan agar sebuah organisasi atau perusahaan memiliki kinerja yang efektif. Untuk mencapainya, suatu organisasi atau perusahaan harus memberikan pelatihan terhadap karyawannya. Pada PT Aerofood Indonesia, sebagai karyawan baru perlu mengikuti program pelatihan agar nantinya dapat meningkatkan kinerja yang baik sehingga perusahaan dapat mencapai misi dan tujuannya dan juga dapat meningkatkan citra perusahaan. Perusahaan juga perlu mengetahui apakah program pelatihan tersebut sudah efektif untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Dalam penelitian ini terdapat 2 rumusan masalah yang ditetapkan. Rumusan masalah tersebut antara lain ?Apakah program pelatihan yang diadakan oleh PT Aerofood Indoenesia Unit Denpasar berpengaruh terhadap kinerja karyawan?? dan ?Apa kendala-kendala dari diadakannya program pelatihan yang dihadapi oleh karyawan maupun PT Aerofood Indonesia Unit Denpasar??. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yaitu teknik yang menjelaskan suatu keadaan secara objektif dengan menggunakan angka, dari mulai pengumpulan data sampai hasilnya. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini dari kegiatan pelatihan diharapkan karyawan dapat menjadi ahli dalam bidangnya yang sudah menjadi tugas dan tanggungjawabnya sehingga karyawan dapat membantu perusahaan atau organisasi dalam mencapai misi dan tujuannya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
