Peranan Human Resources Department Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Bali Nusa Dua Convention Center
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Widiyanti, Ni Kadek Mega Ulan
Yasa, Gede Sedana Wibawa
Subagiana, I Gede Made
Yasa, Gede Sedana Wibawa
Subagiana, I Gede Made
Subject
Ilmu Sosial Humaniora
Datestamp
2023-09-09 06:52:18
Abstract :
Peranan human resources dalam pembentukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal di dalam perusahaan dimulai proses seleksi sampai yang bersangkutan dapat menjalankan tugas. Strategi pengembangan SDM yang dimana tidak hanya melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan namun ada banyak cara untuk mengembangkannya salah satunya dengan memberikan motivasi. Motivasi untuk bekerja sangat penting bagi tinggi rendahnya produktivitas perusahaan. Sejalan dengan meningkatnya tuntutan bisnis atau dunia usaha, semakin besar pula tanggung jawab human resources yang harus dilakukan dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan pada Bali Nusa Dua Convention Center dan Bali Nusa Dua Hotel. Beberapa karyawan yang bekerja di perusahaan mulai menunjukkan motivasi dan semangat kerja yang menurun maka dari itu tugas Human Resources adalah memotivasi kembali karyawan tersebut sehingga menimbulkan kinerja yang bagus terhadap perusahaan. Human Resources Departement harus memikirkan strategi yang tepat untuk meningkatkan motivasi terhadap karyawan. Berdasarkan permasalahan diatas maka penulis tertarik mengambil judul Peranan Human Resources Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Bali Nusa Dua Convention Center. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualiatif. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu agar kedepannya penerapan yang dilakukan dalam meningkatkan motivasi karyawan pada Bali Nusa Dua Convention Center dapat lebih efektif dalam meningkatkan motivasi karyawan.
Peranan human resources dalam pembentukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal di dalam perusahaan dimulai proses seleksi sampai yang bersangkutan dapat menjalankan tugas. Strategi pengembangan SDM yang dimana tidak hanya melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan namun ada banyak cara untuk mengembangkannya salah satunya dengan memberikan motivasi. Motivasi untuk bekerja sangat penting bagi tinggi rendahnya produktivitas perusahaan. Sejalan dengan meningkatnya tuntutan bisnis atau dunia usaha, semakin besar pula tanggung jawab human resources yang harus dilakukan dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan pada Bali Nusa Dua Convention Center dan Bali Nusa Dua Hotel. Beberapa karyawan yang bekerja di perusahaan mulai menunjukkan motivasi dan semangat kerja yang menurun maka dari itu tugas Human Resources adalah memotivasi kembali karyawan tersebut sehingga menimbulkan kinerja yang bagus terhadap perusahaan. Human Resources Departement harus memikirkan strategi yang tepat untuk meningkatkan motivasi terhadap karyawan. Berdasarkan permasalahan diatas maka penulis tertarik mengambil judul Peranan Human Resources Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Bali Nusa Dua Convention Center. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualiatif. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu agar kedepannya penerapan yang dilakukan dalam meningkatkan motivasi karyawan pada Bali Nusa Dua Convention Center dapat lebih efektif dalam meningkatkan motivasi karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
