Implementasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Hotel Six Senses Uluwatu, Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Sumartawan, I Made Agus
Pasek, I Ketut
Kasiani, Kasiani
Pasek, I Ketut
Kasiani, Kasiani
Subject
Ilmu Sosial
Datestamp
2023-09-09 05:30:05
Abstract :
Sektor pariwisata akan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang penting dalam suat negara. Pariwisata merupaakan salah satu bidang yang memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi di negara berkembang, termasuk di negara indonesia. Pariwisata memiliki potensi untuk menciptakan lapangan pekerjaan dan meingkatkan pendapatan bagi masayarakat lokal, dengan melibatkan masyarakat sehingga dapat memberi keberdayaan bagi masyarakat lokal dalam kegiatan pariwisata. Sektor pariwisata dan perhotelan juga salah satu sektor yang menjadi perhatian pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Hal tersebut dikarenakan kedua sektor tersebut merupakan sektor yang dapat menjadi perhatian untuk menarik para wisatawan. Pertumbuhan ekonomi juga maupun penyerapan tenaga kerja dalam menjalankan manajemen juga memiliki prosedur rekrutmen karyawan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas bagi perusahaan, selama proses rekrutmen karyawan dilaksanakan, perusahaan diharapkan mampu menyeleksi calon karyawan sesuai dengan syarat dan keahlian karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan adanya rekrutmen, diharapkan sumber daya manusia yang diperoleh perusahaan dapat berperan banyak dalam mewujudkan tujuan dalam perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini terdapat rumusan masalah yang ditetapkan yaitu, ?Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali??Penelitian ini menggunakan metode wawancara deskriptif kualitatif. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu mengetahui proses Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali, sebagai acuan untuk memperbaiki Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan yang sekarang dilakukan di Six Senses Uluwatu.
Sektor pariwisata akan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang penting dalam suat negara. Pariwisata merupaakan salah satu bidang yang memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi di negara berkembang, termasuk di negara indonesia. Pariwisata memiliki potensi untuk menciptakan lapangan pekerjaan dan meingkatkan pendapatan bagi masayarakat lokal, dengan melibatkan masyarakat sehingga dapat memberi keberdayaan bagi masyarakat lokal dalam kegiatan pariwisata. Sektor pariwisata dan perhotelan juga salah satu sektor yang menjadi perhatian pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Hal tersebut dikarenakan kedua sektor tersebut merupakan sektor yang dapat menjadi perhatian untuk menarik para wisatawan. Pertumbuhan ekonomi juga maupun penyerapan tenaga kerja dalam menjalankan manajemen juga memiliki prosedur rekrutmen karyawan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas bagi perusahaan, selama proses rekrutmen karyawan dilaksanakan, perusahaan diharapkan mampu menyeleksi calon karyawan sesuai dengan syarat dan keahlian karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan adanya rekrutmen, diharapkan sumber daya manusia yang diperoleh perusahaan dapat berperan banyak dalam mewujudkan tujuan dalam perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini terdapat rumusan masalah yang ditetapkan yaitu, ?Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali??Penelitian ini menggunakan metode wawancara deskriptif kualitatif. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu mengetahui proses Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali, sebagai acuan untuk memperbaiki Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan yang sekarang dilakukan di Six Senses Uluwatu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
