Analisis Pelatihan Kerja Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Rejeki, I Gusti Ayu Putri
Siwantara, I Wayan
Sitawati, Anak Agung Raka
Siwantara, I Wayan
Sitawati, Anak Agung Raka
Subject
Ilmu Manajemen
Datestamp
2023-09-09 15:52:38
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar yang merupakan badan hukum publik dalam penyelenggara program jaminan sosial di bidang kesehatan. Adapun judul dari penelitian ini adalah ?Analisis Pelatihan Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar? yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 74 orang karyawan dari berbagai bidang yang terdapat dapat perusahaan sebagai responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi secara parsial dan simulyan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1). Pelatihan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, (2). Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, (3). Pelatihan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, dengan demikian hipotesis 3 terbukti.
Penelitian ini dilakukan pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar yang merupakan badan hukum publik dalam penyelenggara program jaminan sosial di bidang kesehatan. Adapun judul dari penelitian ini adalah ?Analisis Pelatihan Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar? yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 74 orang karyawan dari berbagai bidang yang terdapat dapat perusahaan sebagai responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi secara parsial dan simulyan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1). Pelatihan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, (2). Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, (3). Pelatihan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Denpasar, dengan demikian hipotesis 3 terbukti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
