Pengaruh Reward & Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Garuda Adhimarta Indonesia (Garuda Wisnu Kencana Cultural Park)
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Astuti, Ni Kadek Yuli
Sumetri, Ni Wayan
Marheni, Lily

Subject

Manajemen 

Datestamp

2023-09-09 06:53:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di PTGaruda Adhimarta Indonesia (GWK Cultural Park)?. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Dengan menggunakan teknik probability sampling dan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hipotesisnya diuji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji T, Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa reward dan punishment secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel punishment tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan 

File :
RAMA_93308_2215764041_full.pdf
RAMA_93308_2215764041_0012036408_0007096409_part.pdf