Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di La Berceuse Nusa Dua
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Putra, I Putu Brian Adnyana
Lina, Ni Putu Maha
Rumini, Ni Luh Putu Inten
Lina, Ni Putu Maha
Rumini, Ni Luh Putu Inten
Subject
Manajemen
Datestamp
2023-09-09 07:22:21
Abstract :
La Berceuse Nusa Dua merupakan perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jasa atas villa dan resort, sehingga pelayanan yang sangat baik merupakan misi utama pada perusahaan ini. Oleh karena itu, sumber daya manusia memegang fungsi vital dalam pelaksanaan kegiatan operasionalnya sehingga perusahaan ingin setiap karyawannya memiliki komitmen dan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Berdasarkan observasi awal, faktor kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai peranan vital dalam kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan bagaimana pengaruh Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di La Berceuse Nusa Dua. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linear berganda, pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan populasi dan sampel yaitu seluruh karyawan di La Berceuse Nusa Dua yang berjumlah 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kepemimpinannya serta dapat mengeluarkan kebijakan terkait pemberian motivasi seperti insetif atau hiburan kepada karyawan sehingga kebutuhan akan motivasi dapat terpenuhi. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
La Berceuse Nusa Dua merupakan perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jasa atas villa dan resort, sehingga pelayanan yang sangat baik merupakan misi utama pada perusahaan ini. Oleh karena itu, sumber daya manusia memegang fungsi vital dalam pelaksanaan kegiatan operasionalnya sehingga perusahaan ingin setiap karyawannya memiliki komitmen dan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Berdasarkan observasi awal, faktor kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai peranan vital dalam kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan bagaimana pengaruh Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di La Berceuse Nusa Dua. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linear berganda, pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan populasi dan sampel yaitu seluruh karyawan di La Berceuse Nusa Dua yang berjumlah 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kepemimpinannya serta dapat mengeluarkan kebijakan terkait pemberian motivasi seperti insetif atau hiburan kepada karyawan sehingga kebutuhan akan motivasi dapat terpenuhi. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
