Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia Kanwil IV Sentra Layanan Area Denpasar
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Meganein, Dewa Ayu Komang Sonia
Subagiana, I Gede Made
Yudistira, Cokorda Gede Putra

Subject

Manajemen 

Datestamp

2023-09-09 08:15:46 

Abstract :
Masalah penanaman Skill dan absensi menjadi hal penting untuk dikaji, karena tiga hal tersebut merupakan faktor mendasar yang mempengaruhi kinerja karyawan . Pelatihan Kerja dan absensi menjadi dasar awal seorang karyawan untuk menjadi terampil dalam bidangnya dan mencapai peningkatan kinerja. maka dalam penelitian ini penulis merumuskan pokok masalah, seberapa besar pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan BCA Kanwil IV Sentra Layanan Denpasar, seberapa besar Absensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan BCA Kanwil IV Sentra Layanan Denpasar, dan seberapa besar Pelatihan Kerja dan Absensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan BCA Kanwil IV Sentra Layanan Denpasar. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Adapun sampel dalam penelitian ini sejumlah 66 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan kerja dan absensi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja sebesar 65,5%. Koefisien korelasi antara pelatihan kerja dan absensi terhadap kinerja yaitu sangat kuat hubungannya sebesar 0,809. Hasil luaran pada penelitian ini yaitu berupa poster yang memberi motivasi agar karyawan tetap meningkatkan kemampuannya melalui pelatihan kerja dan menjaga kedisiplinan melalui absensi kerja. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Absensi Kerja dan Kinerja 

File :
RAMA_99308_2215764021_full.pdf
RAMA_93308_2215764021_0007076012_0027086808_part.pdf