Perancangan Media Informasi Berbasis Website Pada Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Sasti, Ni Kade Elvira Diana
Hariyanti, Ni Kadek Dessy
Suciani, Ni Ketut
Hariyanti, Ni Kadek Dessy
Suciani, Ni Ketut
Subject
Sistem Informasi
Datestamp
2023-09-09 13:27:54
Abstract :
Human Resources Management (HRM) memegang peranan yang penting dalam kemajuan suatu perusahaan. HRM menangani sumber daya manusia secara menyeluruh. HRM tentunya harus memiliki media informasi yang mendukung agar dapat menyebarkan informasi dengan baik dan efektif serta membantu Divisi Human Resources untuk bekerja lebih baik. Informasi mengenai sumber daya manusia sangatlah dibutuhkan oleh perusahaan guna menunjang kinerja sumber daya manusia dan juga kinerja perusahaan tersebut. Namun, hingga saat ini Divisi Human Resources di The Kayon Resort belum memiliki media informasi yang efektif, dimana seluruh informasi penting yang berkaitan dengan Divisi Human Resources hanya dibagikan melalui grup WhatsApp seluruh karyawan. Dalam penelitian ini terdapat suatu rumusan masalah yang dipaparkan yaitu bagaimana merancang media informasi berbasis website yang tepat pada Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud. Penelitian ini menggunakan metode Research & Development. Kemudian dalam membuat perancangan media informasi berbasis website pada Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud menggunakan metode System Development Life Cycle dengan model Waterfall. Luaran yang diharapkan dalam penelitian ini yaitu suatu rancangan media informasi yang akan membantu Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud dalam membagikan seluruh informasi menjadi lebih efektif dan efisien serta dengan adanya media informasi ini diharapkan dapat membantu seluruh karyawan di The Kayon Resort Ubud lebih mudah dalam menyerap dan menerima semua informasi terutama informasi mengenai Human Resources.
Human Resources Management (HRM) memegang peranan yang penting dalam kemajuan suatu perusahaan. HRM menangani sumber daya manusia secara menyeluruh. HRM tentunya harus memiliki media informasi yang mendukung agar dapat menyebarkan informasi dengan baik dan efektif serta membantu Divisi Human Resources untuk bekerja lebih baik. Informasi mengenai sumber daya manusia sangatlah dibutuhkan oleh perusahaan guna menunjang kinerja sumber daya manusia dan juga kinerja perusahaan tersebut. Namun, hingga saat ini Divisi Human Resources di The Kayon Resort belum memiliki media informasi yang efektif, dimana seluruh informasi penting yang berkaitan dengan Divisi Human Resources hanya dibagikan melalui grup WhatsApp seluruh karyawan. Dalam penelitian ini terdapat suatu rumusan masalah yang dipaparkan yaitu bagaimana merancang media informasi berbasis website yang tepat pada Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud. Penelitian ini menggunakan metode Research & Development. Kemudian dalam membuat perancangan media informasi berbasis website pada Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud menggunakan metode System Development Life Cycle dengan model Waterfall. Luaran yang diharapkan dalam penelitian ini yaitu suatu rancangan media informasi yang akan membantu Divisi Human Resources di The Kayon Resort Ubud dalam membagikan seluruh informasi menjadi lebih efektif dan efisien serta dengan adanya media informasi ini diharapkan dapat membantu seluruh karyawan di The Kayon Resort Ubud lebih mudah dalam menyerap dan menerima semua informasi terutama informasi mengenai Human Resources.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
