Penanganan Cuti Karyawan Pada PT Gapura Angkasa Cabang Denpasar
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Anjani, Ni Made Ari
Sumetri, Ni Wayan
Putra, Kadek Dwi Cahaya

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-09-29 00:11:49 

Abstract :
Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama untuk menunjang kegiatan perusahaan. Perusahaan diwajibkan memperhatikan kesejahteraan sumber daya manusia (karyawan) seperti kondisi atau lingkungan kerja dengan memberikan waktu istirahat atau cuti. Cuti penting untuk meningkatkan kredibilitas dan kinerja karyawan dalam melaksanakan kewajibannya. Karyawan yang mengajukan cuti wajib mengikuti langkah-langkah penanganan yang sudah ditetapkan perusahaan sehingga dapat berjalan lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penanganan cuti karyawan pada PT Gapura Angkasa Cabang Denpasar. Dalam penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menjelaskan tahapan-tahapan yang dilalui dalam penanganan cuti karyawan pada PT Gapura Angkasa Cabang Denpasar. Penanganan cuti karyawan dilakukan melalui 7 tahapan yang dilewati dan sudah diterapkan oleh seluruh karyawan. Selama langkah tersebut diterapkan oleh seluruh karyawan namun belum berjalan secara optimal sehingga menimbulkan kendala dalam penanganannya baik dari pihak karyawan maupun sistemnya. Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Penanganan, Cuti, Karyawan, PT Gapura Angkasa 

File :
RAMA_63411_1915713097_full.pdf
RAMA_63411_1915713097_0012036408_0005037704_part.pdf