POLA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN
MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN
KERTAPATI KOTA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
Azhari, Azhari
Subject
300 Ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2021-09-14 07:14:18
Abstract :
Pola komunikasi didalam suatu organisasi penting agar terjalinnya hubungan yang baik antara pemimpin dan pegawai. Komunikasi memiliki begitu banyak fungsi, salah satunya yakni komunikasi berfungsi dalam meningkatkan hubungan sosial antara orang-orang yang terlibat didalam proses komunikasi. Komunikasi juga berfungsi memberikan informasi dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini, ialah untuk mengetahui proses dan pola komunikasi pemimpin dalam membangun motivasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni deskripsi kualitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dokumentasi, dan teknik wawancara. Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data-data primer dan data sekunder, data tersebut diperoleh melalui wawancara dengan Camat dan pegawai-pegawai di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan teori motivasi kerja David Mc Clelland, yang memiliki tiga asumsi yakni kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Berdasarkan analisis data yang digunakan, maka diperoleh kesimpulan bahwa proses komunikasi yang terjadi di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang yakni komunikasi verbal dan nonverbal, komunikasi formal dan komunikasi struktural. Serta pola komunikasi yang digunakan yakni pola komunikasi vertikal atau rantai dan pola komunikasi horizontal.
Pola komunikasi didalam suatu organisasi penting agar terjalinnya hubungan yang baik antara pemimpin dan pegawai. Komunikasi memiliki begitu banyak fungsi, salah satunya yakni komunikasi berfungsi dalam meningkatkan hubungan sosial antara orang-orang yang terlibat didalam proses komunikasi. Komunikasi juga berfungsi memberikan informasi dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini, ialah untuk mengetahui proses dan pola komunikasi pemimpin dalam membangun motivasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni deskripsi kualitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dokumentasi, dan teknik wawancara. Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data-data primer dan data sekunder, data tersebut diperoleh melalui wawancara dengan Camat dan pegawai-pegawai di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan teori motivasi kerja David Mc Clelland, yang memiliki tiga asumsi yakni kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Berdasarkan analisis data yang digunakan, maka diperoleh kesimpulan bahwa proses komunikasi yang terjadi di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang yakni komunikasi verbal dan nonverbal, komunikasi formal dan komunikasi struktural. Serta pola komunikasi yang digunakan yakni pola komunikasi vertikal atau rantai dan pola komunikasi horizontal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
