PENGARUH GAJI, KOMUNIKASI, KONDISI KERJA DAN FASILIAS
KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SUNAN
RUBBER PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
ER, MUHAMMAD SYEH
Subject
300 Ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2021-09-17 03:46:07
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh gaji, komunikasi, kondisi kerja dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sunan Rubber Palembang masalah yang terdapat ialah gaji yang diberikan dibawah UKM, komunikasi antar karyawan kurang harmonis dikarnakan diskomunikasi, kondisi kerja yang kurang kondusif karena kebisingan yang ada disekitar perusahaan adapun fasilitas yang diberikan perusahaan kurang memadai. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, komunikasi, kondisi kerja, dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sunan Rubber Palembang. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karayawan PT. Sunan Rubber Palembang yang berjumlah 165 karyawan. Dengan teknik simple random. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji koefisien determinasi, uji F dan uji T). Hasil penetilitian menunjukan yaitu gaji, komunikasi, dan kondisi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan fasilitas kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan variabel gaji, komunikasi, kondisi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaji, Komunikasi, Kondisi Kerja, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja
Rumusan masalah dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh gaji, komunikasi, kondisi kerja dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sunan Rubber Palembang masalah yang terdapat ialah gaji yang diberikan dibawah UKM, komunikasi antar karyawan kurang harmonis dikarnakan diskomunikasi, kondisi kerja yang kurang kondusif karena kebisingan yang ada disekitar perusahaan adapun fasilitas yang diberikan perusahaan kurang memadai. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, komunikasi, kondisi kerja, dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sunan Rubber Palembang. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karayawan PT. Sunan Rubber Palembang yang berjumlah 165 karyawan. Dengan teknik simple random. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji koefisien determinasi, uji F dan uji T). Hasil penetilitian menunjukan yaitu gaji, komunikasi, dan kondisi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan fasilitas kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan variabel gaji, komunikasi, kondisi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaji, Komunikasi, Kondisi Kerja, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
