SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA KARYAWAN
OUTSORCING BERBASIS WEB
PADA PT.TARA ANUGERAH RIZKY AGUNG PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
susanti, susanti
Subject
Teknologi (umum), Ilmu Terapan
Datestamp
2021-09-20 06:47:48
Abstract :
PT.Tara Anugerah Rizky Agung dalam proses pengelolan data karyawan, penerimaan karyawan baru, kontrak kerja, posisi/jabatan, pencarian data karyawan dan laporan karyawan-karyawan baru dan laporan karyawan masih kurang efektif. Dalam proses pengelolaan karyawan outsourcing membutuhkan waktu lama dalam penginputan data pelamar, penginputan data karyawan, pencarian data karyawan, dan serta sering terdapat data karyawan yang double. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi pengelolaan karyawan, mengetahui sistem yang sedang berjalan agar memahami kendala yang ada, mengidentifikasikan masalah dan memberikan usul mengenai permasalahan yang telah ada dengan menggunakan sistem informasi pengelolaan karyawan outsourcing berbasis web, serta memudahkan untuk melihat pemberitahuan kontrak kerja telah habis, membuat data laporan karyawan dan surat kontrak kerja serta sistem informasi ini digunakan untuk memberikan informasi dan kemudahan dalam pengelolaan karyawan outsourcing di PT.Tara Anugerah Rizky Agung, sistem informasi ini untuk mempercepat dalam semua sistem yang dibutuhkan Metode pengumpulan data yang digunakana yaitu observasi, wawancara, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu prototype. Alat bantu analisis dan perancangan yang digunakan yaitu Unified Modeling Language (UML). Bahasa pemrograman yang digunakan yaitu Hypertext Preprocessor (PHP), serta database menggunakan MySQL, Metode pengujian menggunakan Blackbox testing. Diharapkan sistem dapat membantu dalam pengelolaan karyawan outsourcing.
PT.Tara Anugerah Rizky Agung dalam proses pengelolan data karyawan, penerimaan karyawan baru, kontrak kerja, posisi/jabatan, pencarian data karyawan dan laporan karyawan-karyawan baru dan laporan karyawan masih kurang efektif. Dalam proses pengelolaan karyawan outsourcing membutuhkan waktu lama dalam penginputan data pelamar, penginputan data karyawan, pencarian data karyawan, dan serta sering terdapat data karyawan yang double. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi pengelolaan karyawan, mengetahui sistem yang sedang berjalan agar memahami kendala yang ada, mengidentifikasikan masalah dan memberikan usul mengenai permasalahan yang telah ada dengan menggunakan sistem informasi pengelolaan karyawan outsourcing berbasis web, serta memudahkan untuk melihat pemberitahuan kontrak kerja telah habis, membuat data laporan karyawan dan surat kontrak kerja serta sistem informasi ini digunakan untuk memberikan informasi dan kemudahan dalam pengelolaan karyawan outsourcing di PT.Tara Anugerah Rizky Agung, sistem informasi ini untuk mempercepat dalam semua sistem yang dibutuhkan Metode pengumpulan data yang digunakana yaitu observasi, wawancara, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu prototype. Alat bantu analisis dan perancangan yang digunakan yaitu Unified Modeling Language (UML). Bahasa pemrograman yang digunakan yaitu Hypertext Preprocessor (PHP), serta database menggunakan MySQL, Metode pengujian menggunakan Blackbox testing. Diharapkan sistem dapat membantu dalam pengelolaan karyawan outsourcing.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
