ANALISIS PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
KONA'AH, TRI
Subject
300 Ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2020-11-19 02:00:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh program kesejahteraan karyawan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh berjumlah 53 orang karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Pada penelitian ini digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Dimana, nilai thitung > ttabel variabel kesejahteraan karyawan sebesar (3,569 > 1,67591) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan, nilai signifikansi kompetensi karyawan adalah sebesar 0,005 < 0,05 dengan nilai thitung > ttabel (2,959 > 1,67591), yang artinya kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh program kesejahteraan karyawan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh berjumlah 53 orang karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Pada penelitian ini digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Dimana, nilai thitung > ttabel variabel kesejahteraan karyawan sebesar (3,569 > 1,67591) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan, nilai signifikansi kompetensi karyawan adalah sebesar 0,005 < 0,05 dengan nilai thitung > ttabel (2,959 > 1,67591), yang artinya kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
