PENGARUH KOMPETENSI SYARIAH, ETOS KERJA ISLAM DAN
KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK
SYARIAH MANDIRI PRABUMULIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
SEFTIANI, TRIA
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2020-11-20 02:26:44
Abstract :
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Syariah, Etos Kerja Islam dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS versi 20, data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 30 orang karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dari hasil uji t bahwa variabel Kompetensi Syariah sebesar thitung 2,875 > ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,008< 0,05 sehingga H1 diterima yang mana artinya Kompetensi Syariah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Etos Kerja Islam sebesar thitung 2,537 > ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,018< 0,05 sehingga H2 diterima yang mana artinya Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan variabel Kecerdasan Spiritual sebesar thitung 0,167 < ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,869 > 0,05 sehingga H3 ditolak yang mana artinya Kecerdasan Spiritual secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji f sebesar Fhitung sebesar 38,798> 2,96 dan nilai signifikan sebesar 0,000< 0,05 sehingga H4 diterima yang mana artinya Kompetensi Syariah, Etos Kerja Islam dan Kecerdasan Spiritual secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Syariah, Etos Kerja Islam dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS versi 20, data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 30 orang karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dari hasil uji t bahwa variabel Kompetensi Syariah sebesar thitung 2,875 > ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,008< 0,05 sehingga H1 diterima yang mana artinya Kompetensi Syariah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Etos Kerja Islam sebesar thitung 2,537 > ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,018< 0,05 sehingga H2 diterima yang mana artinya Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan variabel Kecerdasan Spiritual sebesar thitung 0,167 < ttabel 2,056 dan nilai signifikan sebesar 0,869 > 0,05 sehingga H3 ditolak yang mana artinya Kecerdasan Spiritual secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji f sebesar Fhitung sebesar 38,798> 2,96 dan nilai signifikan sebesar 0,000< 0,05 sehingga H4 diterima yang mana artinya Kompetensi Syariah, Etos Kerja Islam dan Kecerdasan Spiritual secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Prabumulih
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
